Paga al distribuidor un valor en dinero o un premio, definidos en el Plan de Carrera, cuando alcanza una graduación. En MMNWEB, ninguna graduación retrocede: lo que conquistó es suyo.
Cada graduación tiene criterio (volumen, equipo, puntos — según el plan) y recompensa. Dinero × premio: cuando la recompensa es un premio físico que la empresa envía, la opción de bono en dinero no debe marcarse — al marcar las dos, la empresa paga doble (el premio y el dinero). El sistema lo permite, pero debe ser decisión consciente.
Nombres y cantidad de graduaciones, criterios, valor y/o premio por graduación.
Una graduación que premia venta y consumo produce líderes que enseñan a vender; una graduación que premia solo el registro produce lo contrario. La red se vuelve lo que la carrera premia.
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