Inicio / Documentación / Bonos

doc://bonus/divisao-lucros

Bono de Reparto de Utilidades

Distribuye un valor fijo en reales (nunca porcentaje) a cada miembro Activo elegible, en las fechas definidas — diario, semanal, mensual, como lo determine el plan. El valor puede diferir por Plan/Kit, y quien no tiene Kit no participa.

Cómo funciona

En la práctica, es el bono del grupo selecto: socios, fundadores o un conjunto restringido de participantes definidos por el plan de la empresa. El valor distribuido debe ser una proyección de la utilidad — por eso el motor exige valor fijo: un porcentaje abierto sobre utilidad futura es un cheque en blanco.

Ejemplo numérico ilustrativo

Plan Fundador: R$ 200/mes por miembro Activo, pagado el día 15 · Plan Socio: R$ 80/mes. 10 fundadores + 25 socios activos → costo mensual previsible de R$ 4.000.

Parámetros configurables

Valor fijo por Plan/Kit, día(s) de pago, elegibilidad.

Atención

La previsibilidad es el punto: el costo máximo = valor × miembros activos elegibles — proyectable antes de activar.

Regla de oro del plan: la suma de los porcentajes máximos de todos los bonos configurados en el proyecto no puede exceder la utilidad neta de la empresa. Los bonos no son un paquete obligatorio — eliges cuáles usar y el setup cuadra las cuentas antes de activar cualquiera.

Relacionados: Bono de Calificación · Activación Mensual · Bono Representante

¿Quieres ver este bono calculando con tu regla?