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Bônus de Qualificação

Paga ao distribuidor um valor em dinheiro ou um prêmio, definidos no Plano de Carreira, quando ele atinge uma graduação. Na MMNWEB, nenhuma graduação retrocede: conquistou, é dele.

Como funciona

Cada graduação tem critério (volume, equipe, pontos — conforme o plano) e recompensa. Dinheiro × prêmio: quando a recompensa é um prêmio físico que a empresa envia, a opção de bônus em valor não deve ser marcada — marcando as duas, a empresa paga em dobro (o prêmio e o dinheiro). O sistema permite, mas precisa ser decisão consciente.

Tabela-exemplo modelo simples — nomes e valores são do seu plano

  • Bronze — R$ 50 em dinheiro
  • Prata — R$ 100 em dinheiro
  • Ouro — R$ 300 em dinheiro
  • Diamante — R$ 1.000 + prêmio à escolha da empresa de valor equivalente

Parâmetros configuráveis

Nomes e quantidade de graduações, critérios, valor e/ou prêmio por graduação.

Atenção

Graduação que premia venda e consumo produz líderes que ensinam a vender; graduação que premia só cadastro produz o oposto. A rede vira o que a carreira premia.

Regra de ouro do plano: a soma dos percentuais máximos de todos os bônus configurados no projeto não pode exceder o lucro líquido da empresa. Os bônus não são um pacote obrigatório — você escolhe quais usar e o setup fecha a conta antes de ligar qualquer um.

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Quer ver este bônus calculando com a sua regra?