Paga ao distribuidor um valor em dinheiro ou um prêmio, definidos no Plano de Carreira, quando ele atinge uma graduação. Na MMNWEB, nenhuma graduação retrocede: conquistou, é dele.
Cada graduação tem critério (volume, equipe, pontos — conforme o plano) e recompensa. Dinheiro × prêmio: quando a recompensa é um prêmio físico que a empresa envia, a opção de bônus em valor não deve ser marcada — marcando as duas, a empresa paga em dobro (o prêmio e o dinheiro). O sistema permite, mas precisa ser decisão consciente.
Nomes e quantidade de graduações, critérios, valor e/ou prêmio por graduação.
Graduação que premia venda e consumo produz líderes que ensinam a vender; graduação que premia só cadastro produz o oposto. A rede vira o que a carreira premia.
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